신규 채용이나 아르바이트생 고용 시 반드시 작성해야 하는 근로계약서, 막상 서식을 구하려면 어떤 항목이 필수인지 헷갈리는 경우가 많아요.
근로계약서에는 근무 장소, 업무 내용, 근로시간, 임금 구성, 휴일 및 연차 규정이 명확히 기재되어야 하며, 누락 시 노동청 신고 대상이 될 수 있습니다.
특히 수습기간 임금 조정 조항과 퇴직금 지급 기준은 분쟁이 잦은 부분이라 꼼꼼히 확인해야 해요.
최신 근로기준법 개정 사항이 반영된 서식을 사용해야 추후 문제가 생기지 않으니, 아래에서 받으실 수 있는 표준 양식을 활용해 안전하게 준비해 보세요.
근로기준법 개정 내용까지 반영된 표준 서식은 아래 버튼에서 바로 받아보실 수 있습니다.